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コンプライアンス推進活動

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コンプライアンス意識の醸成活動

王子グループでは、王子ホールディングス?コンプライアンス部主催の研修および月刊ニュースの発信等の推進活動と、各グループ会社のコンプライアンス推進リーダーが核となって行う、コンプライアンス会議の定期的な開催や研修による推進活動を行っており、相互に連携してコンプライアンス意識を高めることに努めております。

コンプライアンス部主催の研修としては、新任管理職、新入社員などの階層別教育におけるコンプライアンス研修、各グループ会社を巡回し実施するハラスメント等の研修の他、下請法、独禁法、贈収賄防止などグループ各社に共通する項目については定期的に社内研修会を実施するなど、必要な知識を習得する機会を数多く設けています。
また、「コンプラニュース」を毎月発行し、ケーススタディによる注意喚起や、王子グループ行動憲章?行動規範の解説、および内部通報制度の周知を行っております。

各グループ会社では、各社主催でのハラスメント等の研修も行っております。また、定期的なコンプライアンス会議を通じて、王子グループ行動憲章?行動規範の理解をはじめ、従業員間でコミュニケーションを深めることにより、職場でのコンプライアンス上の問題点の洗い出しや対応策をディスカッションし、自ら意識を高めていくことを推進しております。
コンプライアンス会議の内容は、コンプライアンス部に報告され、有効な取り組みは水平展開されております。


   
下請法研修会(TV 会議により全国各地へ) コンプラニュース表紙

遵守状況のモニタリング

内部監査部による監査を定期的に実施し、問題点が摘出された場合は個別に解決のための対策を講ずるなど、コンプライアンスの定着のためのきめ細かな対応を行なっています。また、2 年に1 回、国内で王子グループ全役員?従業員を対象に意識調査アンケートを実施し、各職場における状況をモニタリングしています。

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