天津鐵道職業技術學院

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天津鐵道職業技術學院章程
 

根據《中華人民共和國高等教育法》、《高等學校章程制定暫行辦法》,《天津鐵道職業技術學院章程》經學院教代會審議、黨委會審定通過,于2020年 5 月 29 日經天津市教委第18次委主任辦公會議審議通過,予以核準,自即日起生效?,F予以公布,請認真組織學習,嚴格遵照執行。



天津鐵道職業技術學院章程

序言

天津鐵道職業技術學院(以下簡稱學院)前身為始建于1951年的天津鐵路工程學校和天津鐵路分局職工培訓中心,2004年12月經天津市人民政府批準成立,2005年5月通過教育部備案。

學院以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持黨的全面領導,堅持中國特色社會主義辦學方向,全面貫徹黨和國家的教育方針,以立德樹人為根本任務,堅持全員全過程全方位育人,培育和踐行社會主義核心價值觀,主動遵循高等職業教育規律,培養面向生產、建設、管理和服務一線崗位發展需要的技術技能人才,培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。

學院秉承“崇德、尚能”校訓和“團結、勤奮、嚴謹、文明”校風,傳承“我以學院為榮、學院以我為傲”的優良傳統,遵循“文化引領、質量立校、內涵建設、校企融合、特色發展”的發展理念,堅持“建國際品牌、樹國內名牌”的發展思路,弘揚“精神抖擻、專心致志、一絲不茍、精益求精”的新時代鐵院精神,厚植“以干成事論英雄、以解決實際問題論能力、以高質量發展項目和高水平創新成果論業績”的價值觀和人才觀。

第一章 總則

第一條 為明確學院的法律地位,保障舉辦者和學院的合法權益,規范學院辦學行為,推進依法自主辦學,依據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國職業教育法》《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國教師法》和《高等學校章程制定暫行辦法》及其他有關規定,結合學院實際情況,制定本章程。

第二條 學院中文名稱:天津鐵道職業技術學院,簡稱:津鐵院。

英文名稱:Tianjin Railway Technical and Vocational College,英文縮寫:TRTVC。

學院域名:www.keahiwai.com。

學院法定住所地:天津市河北區建昌道21號。學院可根據辦學需要設置分校區。

第三條 學院是由天津市人民政府批準、教育部備案、以培養軌道交通特有專業人才為特色的全日制公辦普通高等職業院校,由天津市人力資源和社會保障局舉辦,教學業務接受天津市教育委員會的管理和指導。

第四條 學院為公益性事業單位,具有獨立法人資格,依法享有教育、科研、行政及財務自主權,獨立承擔法律責任。

第五條 學院的發展定位:以服務發展為宗旨,以促進就業為導向,走產教融合、校企合作的辦學道路;育人為本、能力為重,工學結合、知行合一,培養技術技能人才;依托行業、對接產業,服務軌道交通行業企業技術研發和產品升級;立足天津,發揮政府辦學和行業背景的雙重優勢,服務區域經濟社會發展、產業結構調整與升級;堅持內涵建設、特色發展,努力建設國內一流、世界先進的高等職業院校。

第六條 學院堅持依法治校,推進民主管理,實行校務公開,依法接受監督。

第二章 舉辦者與學院

第七條 學院的舉辦者是天津市人力資源和社會保障局。學院舉辦者按照有關規定任免學院負責人,對學院進行宏觀指導、依法監管和考核,為學院提供穩定的辦學資金和相關資源,保障學院辦學的基本條件,支持學院依照法律、法規、規章和學院章程自主辦學,保護學院的合法權益。

第八條 學院依法享有下列權利:

(一)按照章程管理學院;

(二)自主制定學院事業發展規劃并組織實施;

(三)自主設置和調整專業;

(四)自主制定教學計劃,開展教學資源建設,選編教材,組織實施教育教學活動;

(五)根據市場和社會需求、辦學條件和國家核定的辦學規模,制定招生方案,調節專業招生比例,選拔學生;

(六)對學生進行學籍管理,實施獎勵或者處分;

(七)對學生頒發相應的學業證書;

(八)按照國家有關規定,評聘教師和其他專業技術人員的職務,聘用教職工,實施獎勵或者處分;

(九)自主確定教學、科學研究、行政職能部門等內部組織機構的設置和人員配備;

(十)確定內部收入分配原則;

(十一)學院建立各種校內外專業實習、實訓基地,與企業事業組織、社會團體及其他社會組織進行多種形式的合作,開展教學研究、科學研究、技術開發和社會服務等;

(十二)開展與境內外院校和科研文化機構以及企業之間的科學文化交流、人才培養、技術合作等;

(十三)管理、使用學院的資產和經費;

(十四)對舉辦者提供的財產、國家財政性資助依法管理和使用,接受捐贈并對受捐贈財產依法管理和使用;

(十五)法律、法規規定的其他權利。

第九條 學院履行下列義務:

(一)遵守國家的法律、法規和規章;

(二)貫徹國家的教育方針,執行國家教育教學標準,保證教育教學質量;

(三)服從行政管理部門依法進行的管理和考核;

(四)維護學生、教職工的合法權益;

(五)按照國家有關規定收取費用并公開收費項目;

(六)按照國家有關規定公開信息,依法接受監督;

(七)法律、法規、規章規定的其他義務。

第三章 教育形式、辦學規模與專業設置

第十條 學院主要教育形式為全日制學歷教育。學歷教育以??茖哟蔚母叩嚷殬I教育為主,招收高中畢業生,學制三年。根據需要,經過批準舉辦其他學制的學歷教育。

第十一條 積極開展繼續教育和非學歷教育,并根據社會需要和辦學條件,適時實行多層次、多形式、多渠道辦學。

第十二條 學院根據國家政策、社會需求和自身條件變化,合理確定和調整辦學結構、規模。

第十三條 根據人才培養目標和要求,組織實施教學活動,依法確定和調整學歷教育修業年限,實行學分制和彈性學制。

第十四條 大力實施工學結合的人才培養模式,通過校企合作加強實踐教學環節,培養學生的職業能力。

第十五條 堅持德育為先,從思想政治、職業道德和創新能力等方面提高學生綜合素質。

第十六條 實行以評價為核心的教學工作質量監控制度,建立教學質量標準體系,通過學術委員會、督導組織及相對獨立的評價機構,對教學管理、教學質量、學生學習狀態進行監控、評價與指導。

第十七條 學院專業設置遵循職業教育規律和職業人才成長規律,堅持服務軌道交通行業與區域經濟,統籌考慮生源市場、就業市場,構建鐵路、城軌及通用類專業協調發展的專業結構與布局,專業調整適應產業需求,保持專業良性發展。

第四章 教職工與學生

第十八條 學院教職員工由教師、其他專業技術人員、管理人員和工勤人員等組成。

第十九條 學院對教職工實行崗位管理制度,按照科學合理、精簡效能的原則設置崗位,明確崗位名稱、職責任務、工作標準和任職條件;對教職工實行全員聘用制度,競聘上崗、按崗聘用、合同管理。面向全社會公開招聘新員工。

第二十條 教師是學院辦學的主體。教師由具有優良師德、善于教書育人和富有創新精神的獲得高校教師資格的人員擔任,應努力成為有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的好老師。其他專業技術人員、管理人員和工勤人員應當具備良好職業道德并具有相應專業知識和專業技能。

第二十一條 教職工享有下列權利:

(一)按規定使用學院的公共資源;

(二)公平獲得自身發展所需的工作機會和條件;

(三)在品德、能力和業績等方面獲得公正評價;

(四)公平獲得勞動報酬、各級各類獎勵及各種榮譽稱號;

(五)知悉學院改革、建設和發展及涉及切身利益的重大事項;

(六)參與民主管理和民主監督,對學院工作提出意見和建議;

(七)就職務評聘、福利待遇、評優評獎、處分等事項表達異議和提出申訴;

(八)法律、法規、規章規定或聘任合同約定的其他權利。

第二十二條 教職工應履行下列義務:

(一)忠誠于黨的教育事業,學習貫徹黨和國家的教育方針,堅持立德樹人根本任務,踐行社會主義核心價值觀;

(二)遵守憲法、法律法規和職業道德,遵守《高等學校教師職業道德規范》《新時代高校教師職業行為十項準則》,遵守學院各項規章制度;

(三)珍惜愛護學院聲譽,維護學院利益,自覺為學院事業發展建言獻策;

(四)勤奮工作,恪盡職守,完成規定的教學、科研、管理和服務崗位要求的工作任務;

(五)尊重和愛護學生,保護學生權益,促進學生全面發展;

(六)不斷提高教學質量,遵守學術規范,維護學術誠信;

(七)愛護學院財產,合理使用學院資源;

(八)法律、法規、規章規定或聘任合同約定的其他義務。

第二十三條 學院支持教師開展教學、科研、企業實踐和社會服務活動,鼓勵教師提升雙師素質,并為其提供必要條件和保障。

第二十四條 學院根據發展需要,遵循按崗申報、按崗評聘原則在授權范圍內開展專業技術職務評聘工作。

第二十五條 學院不斷改善教職工工作、學習、生活條件,穩步提高教職工的福利待遇,努力為教職工職業發展創造條件。

第二十六條 教職工通過工會、教職工代表大會(簡稱教代會)、學術委員會等組織形式參與學院管理和監督。

學院建立教職工權利保護和救濟機制,設立學院申訴委員會和人事爭議調解委員會等,依法處理教職工申訴,調解人事爭議,維護教職工合法權益。

第二十七條學生是指被學院依法錄取、取得入學資格,具有學院學籍的受教育者。學生是學院辦學的受益權人。

第二十八條學生在校期間依法享有下列權利:

(一)參加學院教育教學計劃安排的各項活動,使用學院提供的教育教學資源;

(二)參加社會服務、勤工助學,在校內組織、參加學生團體及文娛體育等活動;

(三)對學院教育教學管理及其改革等提出合理化建議;

(四)申請各類獎、助學金以及助學貸款;

(五)在思想品德、學業成績等方面獲得公正評價,完成學院規定學業后獲得相應的學歷證書;

(六)對于學院給予的處分或處理有異議,向學院、上級教育行政部門提出申訴;對學院、教職員工侵犯其人身權、財產權等合法權益,提出申訴或依法提出訴訟;

(七)法律、法規規定的其他權利。

第二十九條 學生在校期間依法履行下列義務:

(一)熱愛祖國,熱愛中國共產黨,踐行社會主義核心價值觀;

(二)遵守國家法律法規和學院規章制度;

(三)珍惜愛護學院聲譽,維護學院利益,愛護學院財產;

(四)努力學習,完成規定學業;

(五)按規定繳納學費及有關費用,履行獲得獎、助學金的相應義務;

(六)遵守學生行為規范,尊敬師長,養成良好的思想品德和行為習慣;

(七)法律、法規規定的其他義務。

第三十條 學院成立由主管領導、職能部門負責人、教師代表、學生代表和法律專家組成的學生申訴處理委員會,由該機構依法接受和處理學生申訴。

第三十一條 學院繼承鐵路優良傳統,結合職業要求,培養學生實踐和創新能力,建立健全學生成長成才的服務支持體系,促進學生全面可持續發展。

第三十二條 學生通過學生代表大會(簡稱學代會)、團員代表大會(簡稱團代會)等形式參與學院管理和監督,進行自我管理、自我教育、自我服務和自我監督。

第三十三條 學院完善學生權益保障機制,為學生提供良好的學習環境,充分保障學生行使合法權利,促進學生履行自身義務。

第三十四條 學院重視學生資助工作,關心在學習生活中遇到特殊困難的學生,為其提供必要的幫助。

第三十五條 在學院接受培訓、成人教育、在職學習等其他類型的無學籍的受教育者,其權利義務由受教育者與學院按照平等自愿的原則依法另行約定。

第五章 管理體制

第一節 學院黨委

第三十六條 根據《中國共產黨章程》《中國共產黨普通高等學?;鶎咏M織工作條例》的規定,學院實行中國共產黨天津鐵道職業技術學院委員會(以下簡稱學院黨委)領導下的院長負責制。學院黨委堅持民主集中制原則,實行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事和決策基本制度。

第三十七條 學院黨委是學院的領導核心,對學院工作實行全面領導,履行管黨治黨、辦學治校的主體責任,發揮把方向、管大局、作決策、抓班子、帶隊伍、保落實的領導作用,支持院長依法獨立負責地行使職權,保證以人才培養為中心的各項任務完成。

其主要職責是:

(一)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹執行黨的路線方針政策,宣傳和執行黨中央、上級組織和本級組織的決議,堅持社會主義辦學方向,堅持立德樹人,依法治校,依靠全院師生員工推進學院科學發展,培養德智體美勞全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人;

(二)按照堅持黨要管黨、全面從嚴治黨的方針,加強各級黨組織的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設,深入推進反腐倡廉建設,充分發揮學院基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;

(三)討論決定學院內部組織機構設置及其負責人的人選,負責學院干部的選拔、任免、管理、培訓和考核工作,以及領導班子和干部隊伍建設;

(四)堅持黨管人才原則,創新人才工作體制機制,統籌抓好人才培養、使用、管理等方面的工作;

(五)審議確定學院基本管理制度,討論決定學院改革、發展、穩定以及教學、科研、行政管理等工作中重大決策事項,保證人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新、國際交流合作等各項任務的完成;

(六)領導學院思想政治工作和德育工作,堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝師生員工頭腦、指導實踐、推動工作,培育和踐行社會主義核心價值觀,牢牢掌控學院意識形態工作的領導權、管理權、話語權。維護學院安全穩定,促進和諧校園建設;

(七)領導學院文化建設,發揮文化育人作用,培育良好校風學風教風;

(八)領導學院黨的紀律檢查工作,落實黨風廉政建設主體責任,推進懲治和預防腐敗體系建設,定期聽取、審議中國共產黨天津鐵道職業技術學院紀律檢查委員會(簡稱學院紀委)的工作報告,加強對學院紀委工作的領導、管理和監督;

(九)領導學院工會、共青團、學生會等群團組織和教代會,做好統一戰線工作;

(十)討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。

第三十八條 學院黨委書記主持學院黨委全面工作,負責組織學院黨委重要活動,協調學院黨委領導班子成員工作,督促落實黨風廉政建設主體責任,督促檢查學院黨委決議貫徹落實,主動協調學院黨委與院長之間的工作關系,支持院長開展工作。

第三十九條 學院紀委是學院的黨內監督機構,在學院黨委和上級紀委雙重領導下,負責學院黨的紀律檢查工作,落實全面從嚴治黨部署,維護黨的章程和其他黨內法規,檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況,協助學院黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作,監督檢查學院“三重一大”決策制度的落實情況,監督檢查和審查學院黨委管理的黨員、黨委下屬各黨支部的涉嫌違紀問題,保障和促進學院各項事業健康發展。

第二節 院長

第四十條 院長是學院的法定代表人,在學院黨委領導下主持學院行政工作,貫徹黨的教育方針,組織實施學院黨委有關決議,行使高等教育法等規定的各項職權,全面負責教學、科研、行政管理工作。

其主要職責是:

(一)組織擬訂和實施學院發展規劃、基本管理制度、重要行政規章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案。組織制定和實施具體規章制度、年度工作計劃;

(二)組織擬訂和實施學院內部組織機構的設置方案。按照國家法律和干部選拔任用工作有關規定,推薦副院長人選,任免內部組織機構的負責人;

(三)組織擬訂和實施學院人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責教師隊伍建設,依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員;

(四)組織擬訂和實施學院重大基本建設、年度經費預算等方案。加強財務管理和審計監督,管理和保護學院資產;

(五)組織開展教學活動和科學研究,創新人才培養機制,提高人才培養質量,推進文化傳承創新,服務國家和地方經濟社會發展,辦出學院特色、爭創一流;

(六)組織開展思想品德教育,負責學生學籍管理并實施獎勵或處分,開展招生和就業工作;

(七)做好學院安全穩定和后勤保障工作;

(八)組織開展學院對外交流與合作,依法代表學院與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議,接受社會捐贈;

(九)向學院黨委報告重大決議執行情況,向教代會報告工作,組織處理教代會、學代會、團代會和工會會員代表大會有關行政工作的提案。支持學院各級黨組織、民主黨派基層組織、群團組織和學術組織開展工作;

(十)履行法律、法規、規章和學院章程規定的其他職權。

第四十一條 學院行政工作實行院長領導,副院長協助分工負責,職能部門組織實施的工作機制。院長辦公會議是學院行政議事決策機構,堅持全面貫徹黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向,落實立德樹人根本任務,緊密圍繞學院改革發展穩定,科學決策、民主決策、依法決策,推進學院人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新、國際交流合作等工作。院長召集并主持院長辦公會議,討論決定學院重要行政事項,研究提出擬由黨委討論決定的重要事項方案,具體部署落實黨委決議的有關措施,研究處理教學、科研、行政管理工作。院長辦公會議依其議事規則履行職責,會議成員一般為學院行政領導班子成員,必須有半數以上成員到會方能召開。

第三節 教職工代表大會

第四十二條 教代會是學院管理體制的重要組成部分,是教職工在學院黨委領導下依法行使民主權利、參與學院民主管理和監督的基本形式和制度,是實施院務公開工作的基本載體和主渠道,是促進學院決策科學化、民主化、法制化的重要途徑,學院工會為教代會的工作機構。

其主要職權是:

(一)聽取討論院長的工作報告,對學院辦學的指導思想、發展規劃、年度工作計劃、重大改革方案、院務公開情況、財務工作報告、教職工隊伍建設及其他有關學院發展的重大問題提出意見和建議;聽取審議涉及教職工切身利益的規章制度執行情況的報告;

(二)討論通過學院提出的與教職工切身利益相關的福利、校內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法等重要規章制度;

(三)參與民主評議學院領導班子和領導干部并提出評議意見,參與民主推薦學院行政領導人員的人選,對法律法規、教代會決議、決定的貫徹落實情況和學院各級領導干部進行民主監督;

(四)法律、法規規定的教代會參與學院民主管理的其他權利。

第四十三條 學院尊重和支持教代會參與學院民主管理和監督,落實教代會有關決議和提案。

第四節 學生代表大會

第四十四條 學院學代會是全校學生的最高權力機關。是全體學生行使民主權利和參與學院民主管理的基本形式,是拓寬學院和學生聯系的重要渠道。學院要為學代會提供必要的工作條件和經費保障,鼓勵和支持其參與學院民主管理和監督,認真聽取其建議,并對其提案進行積極回應。

第四十五條 學代會在學院黨委領導、學院團委指導下開展工作。其主要職責是:

(一)聽取并審議學生會工作報告,討論并決定學生會的工作方針和工作任務;

(二)審議并通過學代會章程和學生會章程;

(三)配合學院工作,收集、反映同學意見,向學院有關部門提交大會提案,并將提案的答復反饋給代表;

(四)選舉產生新一屆學生會委員會和學生會主席團成員;

(五)討論和決定應當由學代會決議的其他重大事項。

第四十六條 學院學代會代表由各二級學院學生直接選舉產生。

第四十七條 學院學代會每屆任期一年,屆滿須進行換屆選舉。屆內由學生會提名、院團委批準后進行委員的補選。

第四十八條 閉會期間,由學院學生會主持其日常工作。

第五節 學術委員會

第四十九條 學院設立學術委員會。學術委員會是校內最高學術機構,統籌行使學術事務的決策、審議、評定、咨詢及有關重大項目的論證、咨詢等職權。學術委員會委員由副教授以上職稱的人員和相關專業領域有影響的專家組成。根據工作需要可設專業建設指導委員會和教學工作委員會等專門學術機構。學術委員會依據其章程開展工作。

第五十條 學術委員會主要職責:

(一)審議學院事業發展規劃、人才培養質量年度報告、重點項目、重點專業和重點實訓室建設計劃;

(二)審議專業建設規劃和專業調整、專業招生計劃、人才培養方案、專業教學標準等;

(三)審議師資隊伍建設規劃和教師職務評聘學術標準與辦法;

(四)審議科研規劃、科研管理制度,評定學術成果,審議對外申報的教學科研項目和成果;

(五)審定學術標準與規程、學術道德規范等學術管理制度,受理學術爭議,監督、檢查和裁定學術不端行為;

(六)審議對外學術交流合作規劃及對外推薦各類學術專家的人選;

(七)審議學術機構設置方案及職責并指導其開展工作;

(八)完成院長委托或其他需要學術委員會審議、評定的重大事項。

第六節 職業教育集團

第五十一條 學院牽頭組建職業教育集團(簡稱職教集團),在天津市教育委員會指導和天津市人力資源和社會保障局的領導下開展工作。職教集團堅持以服務發展為宗旨、促進就業為導向,以建設現代職業教育體系為引領,以提高技術技能人才培養質量為核心,以深化產教融合、校企合作、創新技術技能人才系統培養機制為重點,充分發揮政府推動和市場引導作用,探索多種形式的集團化辦學模式,創新集團治理結構和運行機制,促進學院的專業建設、“三教”改革、師資培養、學生實習和就業、企業的員工培訓、技術服務等方面的辦學的活力和服務能力。職教集團依據其章程開展工作。

其主要職責是:

(一)制定和修改職教集團的章程;

(二)制定職教集團內部管理制度;

(三)籌備、召開職教集團年會;

(四)商討、決策校企合作的發展規劃;

(五)推選名譽理事長、聘請顧問;

(六)決定職教集團的其他重大事項。

第五十二條 職教集團由會員單位組成,會員單位包括從事理論研究、技術研發、生產建設、經營管理、咨詢、服務、人才培養與培訓等行業的院校、科研機構、培訓機構、企事業單位、非政府性社會團體。

第五十三條 職教集團設理事會、常務理事會、秘書處和合作委員會等機構。理事會是集團最高權力機構;常務理事會是理事會的執行機構,代表理事會開展工作;秘書處設在理事長單位,是集團的常設機構,具體負責集團的日常工作事務。

第七節內部組織機構

第五十四條學院依據有關規定及上級主管部門的指導意見,按照精簡高效的原則,設置學院內部職能組織機構,明確其職權職責范圍;根據專業建設和專業發展的需要設置二級學院、部、中心等教學、服務機構。

第五十五條 學院內部組織機構在黨委領導下設立黨組織,全面加強黨的領導,履行全面從嚴治黨主體責任,發揮政治核心和戰斗堡壘作用。堅持民主集中制原則,執行“三重一大”決策制度,討論決定本部門的重要工作和重大事項。

第五十六條學院職能部門根據分工和學院授權,對二級學院(部)的黨建、教學、科研及學生教育等工作履行指導、管理和服務職責。學院領導對口分管,實行處長(主任)負責制。

第五十七條 學院實行學院、二級學院(部)兩級管理體制。二級學院(部)是學院人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新、國際交流合作的具體組織、實施與管理單位,在學院辦學過程中發揮主體作用,在學院授權范圍內實行自主管理。

其主要職責是:

(一)負責本部門人才培養工作。擬定專業招生計劃建議,組織實施專業建設、課程建設、教學資源建設,開展學生綜合素質教育、創新創業及就業指導工作,加強日常教學管理和質量控制,確保人才培養質量;

(二)負責本部門師資隊伍建設工作。制定師資隊伍建設規劃和實施方案,負責組織教師師德建設和“雙師”素質培養、考核工作,建設高水平專兼結合的教學、科研團隊;

(三)負責本部門校內外實訓基地建設。對接產業升級和企業技術進步,滿足人才培養和社會服務需要,與企業共建真實、仿真的專項和綜合實訓基地,建立穩定的校外頂崗實習基地;

(四)組織開展本部門教科研、社會服務和國際交流活動;

(五)負責本部門的日常管理工作。提請用款計劃,管理和使用學院核撥的經費及資產;

(六)履行學院規定的其他職責。

第五十八條二級學院實行黨組織會議和黨政聯席會議制度。黨組織會議按照黨內有關規定召開。黨政聯席會議按照民主集中制原則,堅持集體領導和個人分工負責相結合,依法依規保證二級學院議事民主化、科學化、規范化。二級學院黨政聯席會成員為黨組織書記、副書記、副院長。同時,根據會議內容由二級學院黨政主要負責人研究決定其他有關人員參加。二級學院黨組織強化政治把關,有關黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設等工作,由黨組織會議研究決定;涉及師資隊伍建設、專業建設、課程建設、實訓基地建設、教材建設、師生員工切實利益等重大事項,實行黨組織研究前置,由黨組織先研究再提交黨政聯席會議決定。

第八節其他組織

第五十九條 學院依法設立工會、共青團、學生會等群團組織,在學院黨委領導下按照各自章程在法律、法規和學院規章制度規定的范圍內獨立開展活動,參與學院民主管理。學院為群團組織提供必要的工作條件。

第六十條 學院根據工作需要,設立各類委員會、領導小組、工作小組,作為議事協調機構和臨時機構,協調和處理有關事務。

第六十一條 學院依法依規與外界締結合作辦學、合作研究、技術開發、社會服務等教育、科研機構。

第六十二條 學院內各民主黨派依據各自章程開展活動。

第六十三條 學院內設的具有獨立法人資格的組織,依照法律和學院規定進行運營和管理。

經費、資產與后勤管理

第六十四條 學院經費來源主要包括:財政撥款收入、事業收入、上級補助收入、經營收入、附屬單位繳款、接受社會捐贈等其他收入。

第六十五條 學院國有資產是指由學院占有、使用的,依法確認為國家所有、能以貨幣計量的各種經濟資源的總和,包括國家撥給學院的資產,學院按照國家政策規定組織收入形成的資產,以及接受捐贈和其他經法律確認為國家所有的資產。學院對擁有的資產享有法人財產權。

第六十六條 學院國有資產包括:流動資產、對外投資、固定資產、無形資產和其他資產。學院保護并合理利用學院名稱、聲譽和知識產權等無形資產。

第六十七條 學院實行“統一領導、集中管理”的財務管理體制,堅持“量入為出、收支平衡”的原則,實施預算管理和控制,防控財務風險,規范校內經濟運行秩序,接受上級財務和審計部門的監督和審計。

第六十八條 學院建立健全資產和經費的使用與管理制度,建立統一領導、歸口管理、分級負責、責任到人的國有資產管理體系,為開展辦學活動、服務師生員工發展提供保障。

第六十九條學院建立各項內部控制制度,設立內部審計機構,健全內部審計制度,依法對財產、財務活動進行審計和監督。

第七十條學院建立后勤保障體系,設立相應機構為辦學活動提供后勤保障。

第七十一條 學院建立安全管理制度,依法預防和處理各類突發事件。

第七章 學院與社會

第七十二條 學院堅持開放辦學,以職教集團為平臺,促進學院與社會的緊密聯系,健全和完善社會參與、支持、監督的工作機制。

第七十三條 學院建立校友會。學院校友包括在學院學習或工作過的師生員工。校友會是由校友自愿組成的聯誼性、學術性、非營利性的社團組織。根據校友所在區域分布,下設若干地區校友分會。校友會議事規則按照學院校友會章程執行。

第七十四條 學院加強與地方政府部門、行業企業、社區的交流與合作,努力提高服務能力和水平,爭取各方支持,促進共同發展。

第七十五條 學院主動接受社會監督,依法實行信息公開制度,及時向社會發布辦學信息。

第八章 學院標識

第七十六條 ?;?/p>

(一)圖案


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(二)說明:?;詹捎脠A形圖案,在兩個圓之間的環形空間上半部分、下半部分分別為學院的中文和英文名稱,中間是漢語拼音“J、T、D”的變化形狀,1951反映學院的歷史沿革,基調為藍色。

第七十七條 徽章:印有中文校名的長方形證章。

第七十八條 校風:“團結、勤奮、嚴謹、文明”。

第七十九條 校訓:“崇德、尚能”。

第八十條 校旗

(一)圖案




(二)說明:校旗采用兩種樣式,一種為藍色背景,一種為白色背景;校旗中心位置為學院中文校名,左上角為?;?;校旗為二號旗,寬度為2.40米,高度為1.60米。

第九章 附則

第八十一條 本章程經學院教代會討論,院長辦公會審議通過后,由學院黨委會討論審定,報天津市教育委員會核準。

第八十二條 學院章程具有下列情形之一時修訂:

(一)章程依據的教育政策或法律法規發生變化;

(二)學院發生分立、合并、終止,或者名稱、類別層次、辦學宗旨、發展目標、舉辦與管理體制變化等重大事項。

學院章程的修訂,由院長提議,或學院黨委三分之一以上委員聯合提議,或教代會三分之一以上代表聯合提議,由學院黨委會半數以上委員通過決定。本章程的修訂應當符合章程制定程序。

第八十三條 學院根據章程制定相應的管理制度,學院制定的管理制度不得與本章程相抵觸。

第八十四條 本章程由學院黨委會負責解釋。

第八十五條 本章程自天津市教育委員會核準后,學院公布之日起生效施行。

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